Публичный отчет председателя первичной профсоюзной организации
МКДОУ Детский сад №4 «Малышок» за 2016 г.
Доклад «Отчет выборного профсоюзного органа за период
с января 2016 года по декабрь 2016 года».
Профсоюзный комитет МКДОУ Детский сад №4 «Малышок» входит в организационную структуру Районного Комитета профсоюза, поэтому первичная организация действует не сама по себе, а является представителем коллектива и выражает его интересы. Всю свою работу наша первичная профсоюзная организация строит на принципах партнерства и сотрудничества с районным комитетом Профсоюза.
Первичная профсоюзная организация действует в ДОУ в соответствии с федеральными законами и способствует реализации и защите прав и законных интересов работников. Деятельность профсоюзного комитета основана на требованиях:
· Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
· Положения о первичной профсоюзной организации.
· Коллективного договора.
Цель работы профсоюзного комитета ДОУ – Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.
По данным на 31.02.2017 г. на учете в профсоюзной организации ДОУ состоит 26 человек. Общий процент охвата профсоюзным членством составляет 76,5%, это на 15% меньше, чем за 2015 год. Заявлений о выходе из состава профсоюзного членства было в связи с увольнением по собственному желанию. Причиной стал переход сотрудников в новое дошкольное учреждение в связи с карьерным ростом.
- деятельность по вовлечению в Профсоюз новых членов: мне очень нравится позиция нашего руководителя ДОУ Отт Ирины Александровны, которая при приеме работника на работу, доводит до его сведения, что обязательным условием приема на работу является вступление в профсоюз. Приглашает в кабинет меня, председателя первичной профсоюзной организации нашего ДОУ для проведения беседы. Я рассказываю о деятельности профсоюза, его структуре, а так же о функциях, которые он выполняет, разъясняю, какие социальные гарантии можно получить, вступив в профсоюз, ведь профсоюз — единственная общественная организация, имеющая право по закону и способная на деле представлять интересы и защищать права членов профсоюза. В 2016-2017 году к нам на работу поступили 10 человек, все сразу вступили в профсоюз, из них два молодых педагога: Каеркумова Лаура Карифулловна и Тен Татьяна Эдуардовна, всего у нас 4 молодых педагога, все 4 являются членами профсоюза, входят в состав действующих комиссий.
Приоритетными направлениями работы профсоюзной организации в 2016 году являлись: популяризация идей профсоюзного движения среди молодёжи, совершенствование работы по мотивации профсоюзного членства, совершенствование форм информационной деятельности; повышение роли общественного контроля за соблюдением законодательства РФ, активизация работы по вопросам охраны здоровья и созданию безопасных условий работы, расширение форм физкультурно-оздоровительных мероприятий.
Созывались собрания по вопросам: отчет о работе профсоюзного комитета и ревизионной комиссии за 2015 год, создание постоянно действующих комиссий, утверждение Локальных актов учреждения, назначение ответственных по охране труда и технике безопасности, по пожарной безопасности, утверждение инструкций по охране труда и технике безопасности (согласно приложения), рассмотрение и утверждение коллективного договора между работодателем и работниками МКДОУ «Детский сад №4 «Малышок» на 2016-2019 гг.
Анализ исполнения принимаемых решений; система информирования членов Профсоюза; анализ успехов и неудач в работе комиссий выборного профсоюзного органа; выполнение критических замечаний, высказанных в ходе прошлых отчетов и выборов и т.п.
Главным и основополагающим стержнем в работе нашей первичной профсоюзной организации с целью привлечения в её состав большего количества членов Профсоюза является четко выстроенная система информирования работников образовательного учреждения. В профсоюзном комитете работало 5 человек. Наш ПК стремился, чтобы все работники: администрация, воспитатели, обслуживающий персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним, поэтому вся работа профсоюзного комитета проводилась в тесном сотрудничестве с администрацией дошкольного учреждения так, как взаимоподдержка и взаимовыручка определяет стиль взаимоотношений между руководителем и профсоюзным комитетом. Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности ППО ДОУ, исходя из этого, в начале года был составлен план работы на 2016 год. В соответствии с планом работы проведены 4 профсоюзных собраний и 20 заседаний ПК.
1.Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников: Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор. В октябре 2016 года был заключен коллективный договор на 2016-2019 годы между работодателем Отт И.А. и работниками ДОУ с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов, установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот для работников, регулирования вопросов - условий труда, организации отдыха, оказание материальной помощи членов первичной профсоюзной организации ДОУ, который был принят на собрании работнико (протокол № 3 профсоюзного собрания МКДОУ «Детский сад №4 «Малышок» от «20» октября 2016 г.) и зарегистрирован в Администрации Палласовского муниципального района. Новый КД находится в профсоюзном уголке.
В 2016 г. была проведена специальная оценка условий труда 16 рабочих мест. В состав комиссии от профкома были введены председатель профкома и уполномоченное лицо по охране труда. Результаты СОУТ были согласованы с профкомом.
В составе комиссии по охране труда члены профкома приняли участие в 4-х проверках:
1. Подготовка ДОУ к летне-оздоровительному сезону. Результат проверки: без нарушений.
- Укомплектованность работников предметами средствами индивидуальной защиты (далее СИЗ) и наличие сертификатов на СИЗ; обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами.
Результат проверки:
- обеспечены полностью смывающими и обезвреживающими средствами.
- не достаточно обеспечены работники СИЗ из-за недостаточного финансового обеспечения;
3. Закрепление мебели и других тяжелых предметов на группах и в других помещениях. Результат проверки: выявлены нарушения ликвидированы в течении 3-х дней.
4. Подготовка ДОУ к учебному году (пожаробезопасность, работа сигнализации и других средств оповещения сотрудников; работа видео наблюдения и исправность электротехнического оборудования. Результат проверки: нарушения не выявлены. Подготовка ДОУ к учебному году получила высокую оценку членами комиссии.
В январе-феврале месяце были переработаны инструкции по охране труда, а также программы по обучению работников учреждения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда. Во всех группах имеются инструкции по охране труда, разработанные и утвержденные заведующей ДОУ и согласованные с председателем профкома на основании протокола решения профкома. Контроль над соблюдением законодательства по охране труда, созданием безопасных и здоровых условий труда в нашем ДОУ также является важным направлением в работе нашей профсоюзной организации. Обязанность по организации безопасных условий труда, проверке знаний работников и наших воспитанников возложена на руководителя и комиссию по охране труда, созданную из представителей работодателя и членов профсоюзного комитета.
Член профкома – уполномоченный по охране труда Дорошенко Н.А. являлась членом комиссии по проверке знаний работников требования охраны труда, членом комиссии по ежегодному испытанию спортинвентаря и оборудования, членом комиссии по проверке знаний пожаробезопасности, технической исправности пожарной сигнализации, систем оповещения.
Изменения и дополнения в инструкциях по охране труда, в программах по обучению работников по охране труда, проводились при согласовании с профкомом. Первичные, вводные, плановые, неплановые инструктажи, проводились руководителем совместно с уполномоченным по охране труда, членом профкома.
За отчетный период состоялось 20 заседаний профкома, на которых решались такие вопросы как: согласование введения в действие инструкций по охране труда с февраля 2016 года; проведении проверок соблюдения трудового законодательства. В частности, порядок заключения и изменения трудовых договоров, ведение трудовых книжек. Нарушений выявлено не было.
Ревизионной комиссией первичной профсоюзной организации были проведены две сверки (январь, июнь) взимания членских профсоюзных взносов в бухгалтерии, нарушений не выявлено.
Члены профкома активно работали в составах Управляющего совета, комиссиях по стимулирующим и компенсационным выплатам, педагогического совета; аттестационной комиссии ДОУ по установлению соответствия занимаемой должности педагогов ДОУ; рабочей группы по реализации программы развития ДОУ, основной образовательной программы ДОУ; управляющего совета, защищали интересы работников при тарификации, распределении стимулирующих выплат и премий, принимаю участие в работе аттестационной комиссии по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. С учетом мотивированного мнения ПК, были установлены стимулирующие выплаты работникам учреждения на основании действующего положения об оплате труда за счет экономии фонда оплаты труда по итогам квартала и в конце года.
Администрацией ДОУ с профкомом были согласованы: графики отпусков работников, график сменности на месяц, тарификация работников, списки на прохождение медицинских осмотров.
Обращений по защите прав членов профсоюза за прошлый год не поступало, конфликтные ситуации не возникали. В коллективе созданы благоприятные доверительные отношения.
Участие в социальном партнерстве дает право осуществлять контроль за исполнением коллективного договора.
Правовым инспектором Волгоградской областной организации профсоюза образования и науки Матус Н.А. подготовлен иск в суд на получение досрочной трудовой пенсии педагогическому работнику Мусиновой А. Суд был выигран в пользу работника.
Председатель ППО регулярно посещал обучающие семинары, организованные городским комитетом профсоюза. Полученная информация обсуждалась на заседаниях профкома, с руководителем учреждения. На производственных собраниях доводилась необходимая информация для всех работников членов профсоюза.
Для информирования членов профсоюза в ДОУ профком проводил большую работу по освещению деятельности Профсоюза через наглядную агитацию. В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности детского сада используются: страница сайта профсоюзной организации, информационный стенд профкома.
Работа профсоюзного комитета ДОУ представленная на сайте постоянно обновляется и дополняется необходимой информацией. Информационный стенд профкома работников знакомит членов профсоюза и остальных сотрудников детского сада с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации. На стенде размещена информация о структуре областной и районной профсоюзной организации профсоюза образования и науки, о деятельности профкома (решения собраний, заседаний профкома, исполнение взятых обязательств, информация о культурно-массовых мероприятиях, об оздоровительной работе, поздравление сотрудников с значимыми датами, о достижениях работников ДОУ, о мероприятиях для детей членов профсоюза.
Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, собрания. Размещением информации на профсоюзных информационных стендах занимается комиссия по организационно-массовой информационной работе (воспитатель Кувшинова А.В. – председатель комиссии и помощник воспитателя Панченко В.А.). Это планы, решения профкома, объявления, поздравления и т.п.
Профком детсада проводит большую работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз новых членов.
Одним из основных направлений профкома является оздоровительная работа сотрудников и их детей. Все сотрудники детского сада проходят диспансеризацию. Сотрудники и их дети могут поправить своё здоровье в санаториях по льготным путёвкам.
Еще одним важным направлением в деятельности нашего профкома является культурно-массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса.
Доброй традицией становится поздравление работников с профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка. В 2016 году профком принял активное участие в организации праздника для сотрудников в честь Дня Работника дошкольного образования, в организации новогоднего праздника, 8 Марта и обеспечением всех членов профсоюза и их несовершеннолетних детей новогодними подарками.
Члены профсоюза учреждения принимали активное участие в конкурсах профессионального мастерства на разных уровнях.
2. Организационная работа: По данным на 31.02.2017 г. в ДОУ работало 37 человек. На учете в профсоюзной организации ДОУ на сегодняшний день состоит 26 человек. Общий процент охвата профсоюзным членством составляет 76,5%. Ежемесячно осуществлялся безналичный сбор членских взносов с перечислением их на счёт профкома работников, что выполнялось в полном соответствии с положением Коллективного договора.
За отчетный период на заседаниях профкома обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.д.). Всю свою работу профсоюзный комитет строил на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией ДОУ, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.
Работа профсоюзной организации заключался в основном в представлении интересов трудящихся на всех видах совещаний, собраний, разработки и утверждении «Коллективного договора», участие в работе районной профсоюзной организации.
В течение года председатель профкома участвовал в комплектовании кадров, в работе комиссии по охране труда, в заседаниях комиссии по распределению стимулирующих выплат, премировании сотрудников.
По ходатайству ПК ДОУ перед Райкомом Профсоюза, член профсоюза, инструктор по физической культуре Махметова О.М. получила Почетную грамоту от Комитета образования ко Дню учителя
Регулярно проводились заседания профкома по вопросам выплаты материальной помощи членам профсоюза, оформлялись протоколы заседаний профкома, производилась регистрация документов (заявлений о вступлении, о выплате материальной помощи и т.д.).
В 2016 году была оказана материальная помощь членам профсоюза: в связи сложившимся трудным материальным положением выделена материальная помощь члену Профсоюза повару Ивлевой Елене Семеновне; перед райкомом Профсоюза ПК ДОУ ходатайствовал об оказании материальной помощи члену Профсоюза помощнику воспитателя Панченко Валентине Николаевне, в связи с тем, что она является многодетной мамой и ее сын Панченко Владислав, выпускник нашего ДОУ, идет в 1 класс; ходатайствовал перед Обкомом Профсоюза о выделении беспроцентного займа в размере 10000 тысяч на лечение Литвишко Варваре Александровне, члену профсоюза, помощнику воспитателя.
Нашей комиссией по социально-трудовым вопросам Махметовой О.М. Цвиркуновой И.Р. проверены: трудовые книжки на своевременность и правильность оформления записей в них, график предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков составленный работодателем с учетом мнения профсоюзного комитета.
Своевременно, по графику, составленному ст. воспитателем педагоги ДОУ повышали свою профессиональную квалификацию и в назначенные сроки проходили аттестацию.
Налажены партнерские и деловые взаимоотношения с администрацией и районной организацией Профсоюза. Наши педагоги получают консультации и юридическую помощь районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
- оказание бесплатной юридической помощи по вопросам применения трудового законодательства и консультирование членов Профсоюза, так благодаря помощи юриста Обкома г.Волгограда Матус Н.А. я добилась льготной пенсии
- информационно-методическая работа по правовым вопросам;
- проведение обучающих семинаров с профактивом, в том числе при участии представителей органов власти и отдела образования.
Профком постоянно информирует членов Профсоюза о своей работе, деятельности районной профсоюзной организации, областного комитета Профсоюза.
Профком ДОУ принимал активное участие в общественно-политических акциях и районных мероприятиях:
- 28 апреля 2016 года участвовали в международной акции «Всемирный день охраны» - организовали и провели конкурс детских рисунков в старшей и подготовительной группах ДОУ.
- участвовали в майских митингах.
-18 сентября 2016 года приняли участие в выборах депутатов седьмого созыва Государственной Думы Федерального Собрания РФ и поддержали кандидатов от Волгоградской областной организации Профсоюза.
- 7 октября участвовали в акции «7 октября – Всемирный день действий профсоюзов «за достойный труд»
Мы уделяем особое внимание проблемам молодежи, вовлекаем ее в свои ряды. Наши молодые педагоги и не молодые принимают активное участие во всевозможных профессиональных и детских конкурсах. Так в мае 2016 года, два наших молодых педагога Кувшинова А.В. и Чайкалак Г.А. приняли участие во 2 Слете молодых педагогов Палласовского района «Молодо не зелено», летом этого же года выступили с презентацией в Открытом Международном Форуме педагогического мастерства – 2016 в Крыму и награждены дипломами участника, а зимой этого же года были участниками районного профсоюзного конкурса «Люблю свою профессию», где воспитатель Чайкалак Г.А. заняла 2 место, воспитатель Кувшинова А.В. - 3 место. Еще молодой педагог Чайкалак Г.А. заняла 1 место в городском конкурсе «Семья – 2016».
3. Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии со сметой, утвержденной профсоюзным комитетом, решениями профкома, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта.
Распределение средств по статьям расходов утверждалось решением профсоюзного комитета.
4. Предложения по улучшению работы профсоюзного комитета. У профсоюзного комитета есть над чем работать. В перспективе – работа по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.
В последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется всё больше знаний трудового законодательства.
Каждый член первички уже понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога, работника детского сада – престижной.
Профсоюзному комитету предстоит поработать над отмеченными проблемами, постараться еще активнее заявить о себе, о роли первичной организации в жизни коллектива. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.
Все работники (администрация, педагоги, технический персонал) были объединены не только профессиональной трудовой деятельностью, также мероприятиями, направленными на сплочение коллектива. Профком организовал поздравления работников с праздниками, совместные поездки, посещение культурно-массовых заведений.
В учреждении организованы такие мероприятия как:
- поздравление мужчин с Днем защитника Отечества;
- на «Масленицу» профком организовал совместный с ДЮЦ развлечение на территории ДОУ;
- в «Международный женский день» поздравление от профкома получили все сотрудницы, а членам профсоюза и памятные сувениры;
- «День Победы» отмечали в ДОУ силами работников и детей. Активом профсоюза подготовлена ежегодная акция «Память поколений»
- в «День защиты детей» профком с членами профсоюза для детей сотрудников и детей ДОУ организован детский спортивный праздник;
- «День дошкольного работника». Поздравления от профкома получили все члены профсоюза, организовано чаепитие с концертной программой;
1 - октября - День пожилого человека силами профкома в ДОУ в рамках тематической недели в детском саду был проведён ряд мероприятий: 7 сентября состоялась благотворительная осенняя ярмарка «Выпечка 2016»; на вырученные с ярмарки деньги были оформлены пригласительные, приобретены цветы, подарки, угощение к праздничному столу для ветеранов труда; были организованы выставки рисунков на тему «Мои любимые бабушка и дедушка»; был подготовлен конкурс «Супер бабушка 206»,; а 4 октября состоялось праздничное мероприятие, посвященное чествованию ветеранов педагогического труда. На праздник были приглашены заслуженные ветераны труда нашего ДОУ: Ванюкова Татьяна Ивановна, Бисенгалиева Светлана Николаевна, Сафронова Любовь Григорьевна, Чуклова Татьяна Владимировна, Панкратова Валентина Васильевна, Тайкенова Валентина Ивановна, Федулова Александра Владимировна, Бекесова Казима Утюшевна, Жевак Амалия Христиановна.
- в 2016 году с особым настроением отметили 4 юбилея работников;
- особое внимание уделяется профкомом организации новогоднего праздника с концертной программой для сотрудников.
- новогодние гостинцы от районной организации получили дети работников - членов профсоюза.
Много раз убеждались, как актуален лозунг профсоюзов «ВМЕСТЕ МЫ СИЛА». Легко складывается работа, если все члены нашей профсоюзной организации объединены общим делом:
- участие в субботниках: «Подготовка учреждения к зимнему периоду» , весенние работы на территории МБДОУ, окраска оборудования на территории ДОУ и др.
- участие в организации работы в ДОУ психолого-медико-педагогической комиссии;
2017 год – время подвести итог деятельности профкома и актива профсоюза ДОУ, время отчетов и выборов первичной профсоюзной организации. Мы убеждены, что профком продолжит традиции коллектива, поможет решить возникшие проблемы каждому члену профсоюза ДОУ, будет активнее участвовать в мероприятиях, акциях, митингах Профсоюза образования направляя свою энергию на защиту прав и интересов работников образования. Продолжит работу по повышению престижа профсоюзной организации, будет стоять за соблюдение законности, повышении сплоченности коллектива, ответственности за результат собственного вклада в профессиональную деятельность членов профсоюза.